Medycyna pracy i toksykologia
Nie udało się zaktualizować wyników. Spróbuj ponownie.
Filtruj i sortuj
DrinkCheck Szybki test na obecność substancji odurzających (pigułka gwałtu) do wykrywania ketaminy, GHB, skopolaminy i kokainy
Test do samodzielnego wykonaniaDobór zaczyna się od próbki i celu
Przy ocenie formatu do medycyny pracy określ materiał i cel planowanego badania. Następnie sprawdź w dokumentacji producenta przeznaczenie, użytkownika oraz wymagania wykonania. Nazwa substancji sama nie potwierdza przydatności testu do konkretnej decyzji.
Wymagania profesjonalnego zastosowania
- Nazwany cel lub metabolit oraz deklarowana próbka.
- Próg odcięcia, jeśli podano go dla tego formatu.
- Przeznaczony użytkownik, wyposażenie i proces pobrania.
- Okno odczytu oraz ograniczenia interpretacji.
Sprawdź, czy dokumentacja odpowiada zamierzonemu zastosowaniu. Sam wynik przesiewowy nie ustala zdolności do pracy ani automatycznie nie stanowi formalnego wyniku laboratoryjnego.
Badanie napoju ma odrębny cel
DrinkCheck jest wyłącznie testem napojów. Nie bada moczu ani śliny pracownika i nie określa zdolności do pracy. Jego zakres dotyczy próbki napoju i celów z instrukcji konkretnego modelu.
Testy na narkotyki i alkohol pomagają rozdzielić badanie napoju od innych rodzajów próbek.